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1.
对企业开展员工心态管理的思考
郑方
《人力资源管理》
2011,(9):45-45
本文论述了企业开展员工心态管理的现实意义以及应做好的几方面工作,提出了在开展员工心态管理中应注意的三个问题。
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国企内部分配制度改革思考
徐洪波
全再永
《劳动理论与实践》
2000,(8):5-5,13
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3.
关于劳动价值论若干不等式的探讨
下载免费PDF全文
杨继瑞
黄浦
《天府新论》
2002,5(6):16-21
与时俱进地深化对劳动价值论的认识 ,必须以马克思主义经典作家原创劳动价值论的基本规定为基础。劳动价值论≠社会财富论 ,创造价值的条件≠创造价值的源泉 ,劳动价值论≠知识价值论 ,价值创造≠价值分配
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